Reforma Pensional 2024
Conoce los
Cambios Clave
Descubre cómo la Ley 2381 de 2024 transforma el sistema de pensiones en Colombia.
Brinda apoyo económico a adultos mayores en situación de pobreza extrema, garantizando un sustento básico para su bienestar.
Otorga una renta vitalicia a quienes no lograron completar las semanas requeridas para acceder a una pensión formal.
Funciona bajo un modelo mixto que combina Colpensiones y fondos privados, asegurando estabilidad y opciones para los cotizantes.
Permite realizar aportes adicionales con el objetivo de mejorar el monto final de la pensión y garantizar un mejor retiro.
Contexto General
de la Reforma
• Fecha de Aprobación:
16 de julio de 2024
• Entrada en Vigencia:
1 de julio de 2025
• Objetivos:
Mayor cobertura, equidad y sostenibilidad.
Baja
cobertura
Aunque hay 23.4 millones de afiliados, solo el 46.7% cotiza activamente.
Desigualdad
en subsidios
Los pensionados con mayores ingresos reciben más subsidios del Estado.
Sostenibilidad
financiera
El sistema actual genera déficit y no garantiza pensiones para futuras generaciones.
Estructura del
Nuevo Sistema Pensional
Pilar
Solidario
Para adultos mayores en pobreza extrema.
Pilar
Semicontributivo
Para quienes cotizaron entre 300 y 1000 semanas.
Pilar
Contributivo
Para trabajadores cotizantes con dos componentes (Prima Media y Ahorro Individual).
Pilar de Ahorro
Voluntario
Para quienes deseen mejorar su pensión con aportes adicionales.
¿Cómo cambia el sistema
pensional con la Reforma 2024?
Impacto en los Afiliados y Pensionados
¿Quiénes
deben trasladarse
de régimen?
Con la reforma pensional, algunos afiliados deben trasladarse al nuevo modelo de pilares. Este traslado aplica principalmente a quienes tienen menos de cierto número de semanas cotizadas o se encuentran en un rango de edad específico.
Es importante conocer si tu situación te obliga a cambiar de régimen para tomar decisiones informadas y evitar afectaciones en tu futura pensión.
Régimen de transición:
Quiénes conservan
derechos previos
a la reforma
Para proteger los derechos adquiridos de ciertos afiliados, la reforma contempla un régimen de transición. Esto significa que quienes cumplan ciertos requisitos de edad y semanas cotizadas podrán pensionarse bajo las condiciones anteriores a la reforma, garantizando estabilidad y previsibilidad en su pensión.
Cambios en las
semanas de cotización
para mujeres y hombres
Uno de los ajustes más importantes de la reforma es la modificación del número de semanas de cotización requeridas para pensionarse. Este cambio impacta a hombres y mujeres de manera diferente, ajustando las reglas para reflejar las nuevas condiciones del sistema.
Conocer estos cambios te permitirá planificar mejor tu retiro y tomar medidas para cumplir con los requisitos establecidos.
Beneficios Clave y Exclusiones
Aumento
de cobertura
Protección para personas en situación de vulnerabilidad
Posibilidad de trasladarse a Colpensiones en ciertos casos
Reducción gradual de semanas de cotización para mujeres
Fechas Clave y Próximos Pasos
de 2024
Promulgación de
la Ley
de 2025
Entrada en vigencia
del nuevo sistema
de 2026
Fin del período de traslado
a Colpensiones
Preguntas Frecuentes sobre
la Reforma Pensional 2024
La reforma empieza a aplicarse desde el 1 de julio de 2025. Hasta entonces, todo sigue funcionando igual.
Si ya estás pensionado o cumpliste los requisitos antes de julio de 2025, tu pensión no cambia. Se respetan todos los derechos adquiridos.
Se requieren 1.300 semanas, pero las mujeres tendrán una reducción gradual hasta 1.000 semanas en 2036. Además, podrán descontar 50 semanas por hijo, hasta un máximo de 3 hijos.
Es un apoyo mensual de $230.000 para adultos mayores en pobreza extrema o vulnerabilidad que no alcanzan pensión. No es una pensión ni es vitalicia.
Podrán cotizar por semanas o días según lo trabajado en el mes. Además, los contratantes estarán obligados a realizar estos aportes al sistema.
Sí, puedes hacer ahorros voluntarios para mejorar tu pensión o completar semanas. Estos ahorros son inembargables.
No, los fondos privados seguirán funcionando, pero solo manejarán los aportes de quienes ganen más de 2.3 salarios mínimos. La pensión básica la pagará Colpensiones.
